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|Simulador — Fim da Escala 6×1

Entenda a mudança de 6×1 para 5×2, calcule o impacto na sua folha nas duas fases da transição e monte a escala mensal da sua operação. Sem cadastro.

Entenda a mudança

O que mudou e o que muda para você

Tudo o que você precisa saber sobre o fim da escala 6×1, em linguagem simples.

Em resumo

Modelo atual
6×1

6 dias de trabalho
1 dia de folga

→
Modelo novo
5×2

5 dias de trabalho
2 dias de folga

As 2 folgas não precisam ser sábado e domingo. A empresa pode definir quaisquer 2 dias da semana conforme a necessidade operacional.

Como será a transição

Hoje
44h / semana
8h48 / dia
60 dias
42h / semana
8h24 / dia
1 ano
40h / semana
8h00 / dia

A redução acontece em duas etapas. Em nenhuma delas o salário pode ser reduzido.

O que muda para a sua empresa

O que fazerPor quê
Revisar contratosOs contratos precisam refletir a nova jornada.
Replanejar escalasPode ser necessário contratar mais para manter a cobertura.
Atualizar o sistema de pontoO divisor de cálculo muda de 220 para 240.
Acompanhar o sindicatoConvenções coletivas podem ter regras específicas.

Regra especial — mulheres que trabalham aos domingos

Art. 386 CLT: colaboradoras mulheres que trabalham aos domingos têm direito a folga dominical pelo menos a cada 15 dias. Não é permitido escalá-las em dois domingos consecutivos. Regra mantida pelo STF.

Quem pode ter regras diferenciadas

Nível superior + salário acima de R$ 21.188,87 (2,5× teto do INSS) — regras negociadas individualmente.
Setores essenciais (saúde, segurança, transporte) — regras via negociação coletiva.

Situação atual da proposta

Câmara dos Deputados — aprovada por ampla maioria
Senado Federal — aguardando votação (etapa atual)
Se aprovada — entra em vigor 60 dias após a publicação
% dos funcionários que fazem horas extras regularmente
0%
NenhumTodos

Como você vai cobrir a diferença de horas?

Se a operação não pode reduzir a janela de atendimento, escolha o modelo de compensação:

Horas extras: adicional mínimo de 50% sobre o custo real/hora. Limite legal: 2h extras/dia por funcionário.

Custo real por funcionário / mês

O custo vai muito além do salário — veja a composição completa.

R$ 0,00
Salário base
R$ 0,00
INSS patronal (20%)
R$ 0,00
FGTS (8%)
R$ 0,00
RAT (~2%)
R$ 0,00
Sistema S (~5,8%)
R$ 0,00
Provisão 13º (1/12)
R$ 0,00
Provisão férias + ⅓ (1/12)
R$ 0,00
FGTS + INSS sobre provisões
R$ 0,00
Custo real total / funcionário / mêsR$ 0,00

Resultado da simulação

Hoje
44h / semana
R$ 0,00
custo total / mês
Fase 1 — 60 dias
42h / semana
R$ 0,00
+0,0%
Fase 2 — 1 ano
40h / semana
R$ 0,00
+0,0%
Acréscimo mensal — Fase 1
R$ 0,00
+0,0% sobre hoje
Acréscimo mensal — Fase 2
R$ 0,00
+0,0% sobre hoje
Impacto acumulado (26 meses)
R$ 0,00
14 meses F1 + 12 meses F2
Como esse valor é calculado?
ItemHoje (44h)Fase 1 (42h)Fase 2 (40h)
Divisor de cálculo220252240
Valor da horaR$ 0,00R$ 0,00R$ 0,00
HE + DSR por funcionárioR$ 0,00R$ 0,00R$ 0,00
Custo real por funcionárioR$ 0,00R$ 0,00R$ 0,00
Custo total ( func.)R$ 0,00R$ 0,00R$ 0,00

Já sei o total bruto da minha folha

Informe o valor bruto e calcule os encargos patronais sobre ele.

INSS (20%)
—
FGTS (8%)
—
Total encargos
—

1 Como sua empresa funciona hoje

Mês de referência
Clique em qualquer dia do calendário abaixo para marcar/desmarcar como feriado.

2 Monte a jornada semanal

Defina entrada, saída e intervalo de cada dia. A semana é replicada para todo o mês automaticamente.

8h48✓ OK
8h48✓ OK
8h48✓ OK
8h48✓ OK
8h48✓ OK
Folga
Folga
Dias ativos
5
Total horas/semana
44h
Limite atual
44h
Limite nova lei
40h

3 Totalizador do mês

Dias trabalhados
23 dias
Horas no mês
202h24
Horas da equipe
202h24
H. extras (acima de 44h/sem)
—

4 Calendário do mês

Julho 2026
SEG
TER
QUA
QUI
SEX
SÁB
DOM
Dia trabalhado Folga / DSR Feriado

5 Totais do mês — Hoje vs. Nova Lei (40h)

Hoje — Escala Atual
Dias trabalhados27 dias
Horas / funcionário237h36
Horas totais da equipe237h36
Dias de folga / DSR4 dias
Feriados marcados0 dias
Nova Lei — 40h Semanais
Dias trabalhados23 dias
Horas / funcionário184h
Horas totais da equipe184h
Dias de folga / DSR8 dias
Variação vs. hoje53h36
Com a nova lei, cada funcionário trabalhará 53h36 a menos por mês. O salário é mantido.

6 O que precisa ajustar

Dias trabalhados/mês
Hoje
27
Nova Lei
23
Dif.
-4
Horas/func. no mês
Hoje
237h36
Nova Lei
184h
Dif.
53h36
Horas totais da equipe/mês
Hoje
237h36
Nova Lei
184h
Dif.
53h36
Folgas por semana
Hoje
1 folga (DSR)
Nova Lei
2 folgas (DSR)
Dif.
+1 folga
Divisor da folha
Hoje
220
Nova Lei
240
Dif.
+20
Jornada diária
Hoje
8,8h
Nova Lei
8h00
Dif.
-0,80h

Vai adaptar sua operação à nova jornada?

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Este simulador tem caráter informativo e educativo. Os valores são estimativas baseadas nas regras gerais da PEC e da CLT vigente, podendo variar conforme convenção coletiva, regime tributário ou alterações legislativas.